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导弹院从严从实加强基层党支部建设
来源于:导弹院   发表于:2015-12-8


导弹院按照集团公司星级党组织建设标准,采取多项举措,创新党支部建设模式,有效发挥了党的基层组织服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。

党建工作全覆盖。根据导弹院机构实际情况,以行政建制单位建立党支部(总支);党员较少的建制单位,成立联合党支部(总支)。截至目前,全院共有63个党支部、4个党总支,覆盖了导弹院各项业务工作。二是把支部建在型号线上,建立外场党支部,了解掌握外场参试人员的思想、工作和生活情况,发现思想问题及时做好工作。三是建立型号政工师,形成型号线“设计师、工艺师、质量师、政工师”的“四师”系统。

选优配强“班长”。党支部书记作为基层党支部的领头雁、带头人,作用尤其重要。导弹院一是建立专职支部书记队伍,院党委合理确定政工干部的工资、奖金,确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级科研生产、经营管理干部享受相同政策,确保政工干部队伍有激情、有奔头。二是加强支部书记培训,组织新任职支部书记专题培训以及支部书记培训班。成立中层干部学习小组,积极开展多种形式的学习分享活动。每年征集干部论文,纳入干部绩效考核,不断提高支部书记理论素养。三是加强党建思想政治工作研究,开展“支部书记谈体会”主题征文、优秀思想政治工作案例征集等活动,提升支部书记管理水平。

树立正确业绩观。明确要求把抓好党建工作作为支部书记第一职责,汇聚推动改革发展的正能量。结合好干部标准和集团公司领导力模型,对干部提出了“担当、责任、认真、激情、团结”五个要求,要求支部书记一是“把方向”,强化政治纪律意识,对中央要求和集团党组各项工作部署不折不扣地执行,不允许打折扣、搞变通和敷衍应对。二是“谋大局”,积极谋划本单位发展规划、人才培养、专业建设等重大决策。三是“敢担当”,强化第一责任意识,把开展好支部工作作为第一责任;强化闭环管理意识,严格标准,严格考核,严格奖惩。四是“聚合力”,促进党政团结、班子团结,骨干认同,凝聚班子和骨干力量,形成单位合力,促进任务完成和事业发展。

规范组织运行。建立基层党支部党建工作清单,进一步明确党支部书记抓党建工作的责任,细化到人,量化到岗,促进班子成员履行“一岗双责”、落实分管业务的党建工作责任。充分发挥支部委员、党小组长的作用,强化党组织和党员干部的角色意识和责任担当。建立党员活动阵地,提供党员学习、交流固定场所,增强党组织凝聚力。开展“优质党课”和“优秀党小组”评选活动,不断强化基层支部党课教育,充分调动各基层党小组创新活力,夯实基层党建工作基础。

落实“两个责任”。抓好党风廉政建设是一项重要的政治任务。导弹院一是建立党风廉政建设工作体系,党委负主体责任,纪委负监督责任;各单位党政正职是本单位党风廉政建设第一责任人,纪检委员负监督责任,其他班子成员要履行“一岗双责”,将两个责任落实和整改情况纳入党支部季度考核。二是细化“三重一大”决策制度,制定决策流程和项目清单,将责任分解落实到具体部门。三是强化正风肃纪,加大对传统节日、职称评定、岗位晋升、成果评定等重要时间、事件的执纪问责力度,推进廉洁风险防控管理体系运行。四是认真开展廉洁约谈,院领导班子成员对分管业务部门党政负责人进行廉洁谈话,明确要求,落实责任。基层单位对廉洁高风险岗位职工进行约谈,筑牢思想防线。

创新考核方式。院党委完善并落实支部工作策划、考核、奖惩、反馈闭环工作机制,每季度对支部工作进行量化考核,并进行结果反馈,提升支部工作效果。对支部进行分类定级,表彰先进支部、转化后进支部。分类定级中,党委制定了评定标准,创新了评定模式,采取党支部自评、群众评议、同类支部互评、上级党组织评定相结合的方式,进一步细化了支部评定的层次。同时,加强制度建设,修订《基层党群工作规范》,提高基层党建工作科学化、制度化水平。

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